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Titolo

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Senior Manager

Descrizione

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Stiamo cercando un Direttore Senior altamente motivato e orientato ai risultati per guidare le operazioni strategiche e gestionali della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team multidisciplinari, nello sviluppo di strategie aziendali e nel raggiungimento di obiettivi a lungo termine. In questo ruolo, il Direttore Senior sarà responsabile della supervisione di più dipartimenti, garantendo l'allineamento con la visione e la missione aziendale, e promuovendo una cultura di eccellenza e innovazione. Il Direttore Senior collaborerà strettamente con il team esecutivo per identificare opportunità di crescita, ottimizzare i processi interni e garantire l'efficienza operativa. Sarà inoltre incaricato di monitorare le performance aziendali, analizzare i dati chiave e proporre soluzioni strategiche per migliorare la redditività e la competitività sul mercato. La capacità di prendere decisioni informate, gestire il cambiamento e comunicare efficacemente con stakeholder interni ed esterni sarà fondamentale per il successo in questo ruolo. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità di leadership, una forte attitudine analitica e una solida conoscenza delle dinamiche aziendali. È in grado di ispirare e motivare i team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. Inoltre, deve essere in grado di gestire progetti complessi, rispettare le scadenze e adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei un leader strategico con una visione chiara e una passione per l'eccellenza operativa, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.

Responsabilità

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  • Supervisionare le operazioni quotidiane di più dipartimenti
  • Sviluppare e implementare strategie aziendali a lungo termine
  • Monitorare le performance e analizzare i KPI
  • Gestire e motivare team multidisciplinari
  • Collaborare con il team esecutivo per definire obiettivi strategici
  • Identificare opportunità di crescita e miglioramento
  • Gestire il budget e le risorse aziendali
  • Garantire la conformità alle normative e alle politiche interne
  • Promuovere una cultura aziendale positiva e orientata ai risultati
  • Comunicare efficacemente con stakeholder interni ed esterni

Requisiti

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  • Laurea in Economia, Management o campo correlato
  • Almeno 8 anni di esperienza in ruoli dirigenziali
  • Eccellenti capacità di leadership e gestione del team
  • Forte orientamento strategico e analitico
  • Esperienza nella gestione di budget e risorse
  • Ottime capacità comunicative e interpersonali
  • Conoscenza approfondita delle dinamiche aziendali
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
  • Flessibilità e adattabilità al cambiamento
  • Conoscenza fluente dell'italiano e dell'inglese

Domande potenziali per l'intervista

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  • Qual è la tua esperienza nella gestione di team multidisciplinari?
  • Hai mai sviluppato e implementato una strategia aziendale?
  • Come affronti situazioni di alta pressione e scadenze ravvicinate?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance aziendali?
  • Hai esperienza nella gestione di budget complessi?
  • Come promuovi una cultura aziendale positiva?
  • Hai mai guidato un processo di cambiamento organizzativo?
  • Qual è il tuo approccio alla risoluzione dei conflitti?
  • Come ti assicuri che i tuoi team siano allineati agli obiettivi aziendali?
  • Quali sono le tue principali competenze di leadership?